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為深入推進全面從嚴治黨，持續深化紀檢監察體制改革，努力構建“零死角、全覆蓋”的監督體系，推動紀檢監察工作高質量發展，結合省紀委、市紀委“三化建設”要求，近日，濟南產發集團黨委印發《關于直屬企業紀檢組織體系設置的實施意見》、集團紀委印發《關于直屬企業紀檢組織體系設置的實施方案》，進一步建立健全直屬企業紀檢組織體系。

一是規范內設機構設置。集團紀委在深入直屬企業調研摸底和廣泛征求意見的基礎上，對直屬企業內設紀檢機構設置進行調整和完善，明確直屬企業監督對象在200人以上的，設立專職紀檢部門，統一名稱為“紀律檢查部”，撤銷直屬企業原有內設監察部門，其職責、人員等由紀律檢查部承接。

二是配強人員力量。在規范直屬企業紀檢內設機構設置的同時，著力配齊配強直屬企業紀檢組織人員力量。對未配備紀委書記的直屬企業，按組織程序由集團黨委直接任命；對已配備紀委書記的直屬企業，按照“三轉”要求，明確紀委書記不再兼任其他職務，不分管紀檢以外的工作。根據直屬企業監督對象人數確定專職紀檢工作人員配備數量。

三是明確職責權限。明確直屬企業紀檢機構要全面履行黨章賦予的職責，協助企業黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作；切實履行好監督首責，把政治監督擺在首位，加強對企業領導班子及其成員和企業黨委管理人員的監督；依據有關規定對企業管理的監督對象涉嫌違紀案件進行審查處置；對違反黨章黨規黨紀，履行職責不力、失職失責的企業黨組織、黨員領導人員，依據權限進行問責。

四是完善工作機制。建立“室·企”聯系制度，為規范監督執紀審查工作，確保案件查辦質效，由集團紀檢監察室人員，采取“一人對一企”方式，指導督促直屬企業紀檢機構開展工作。建立案件提級審理制度，明確直屬企業紀檢機構查辦本企業黨員違紀案件，須按程序提交集團紀委綜合部進行審理，確保查審分離。

五是強化考核落實。以推動直屬企業經營發展為目標，緊緊圍繞主責主業設置考核指標，建立科學有效的考核評價機制，堅持目標導向、結果導向、突出重點、系統高效，充分發揮考核的正向激勵、綜合促進作用，積極營造獎優罰劣、創先爭優的濃厚氛圍，考核結果作為直屬企業紀檢機構年度評優的重要依據。

下一步集團紀委將通過組織直屬企業紀檢人員開展學習培訓、抽調直屬企業紀檢人員參與辦案等方式，通過“實戰”促進理論培訓成果轉換，不斷提高直屬企業紀檢人員綜合素質和履職能力。